လိဂ်ဆောက်လုပ်ရေးသည်ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ် plays မှပါ 0 င်သည်။ ထိရောက်သောအဖွဲ့တိုင်းသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမောင်းထုတ်ပြီးကုမ္ပဏီအတွက်အကန့်အသတ်မရှိတန်ဖိုးကိုဖန်တီးလိမ့်မည်။ Team စိတ်ဓာတ်သည်အဖွဲ့၏အရေးအကြီးဆုံးသောအစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ အသင်း 0 င်ကောင်းတစ် ဦး နှင့်အတူလိဂ်အဖွဲ့ဝင်များသည်ဘုံရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အတွက်ကြိုးစားအားထုတ်နိုင်ပြီးကျေနပ်ဖွယ်အကောင်းဆုံးရလဒ်များကိုရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အဖွဲ့သည်အဖွဲ့၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များကိုရှင်းလင်းနိုင်ပြီးအဖွဲ့ 0 န်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့ 0 န်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့ 0 န်ထမ်းများကိုတိုးတက်စေနိုင်သည်။ ရှင်းလင်းပြတ်သားသောအလုပ်နှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအားဖြင့်အသင်း၏ပြ problems နာများကိုအတူတကွကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့်စွမ်းရည်ကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ခြင်း, အသင်းကိုတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ဘုံရည်မှန်းချက်များနှင့်ပိုမိုမြန်ဆန်စွာလုပ်ဆောင်ရန်အဖွဲ့ကိုလေ့ကျင့်ပါ။
အဖွဲ့အဆောက်အ ဦး သည်အဖွဲ့ပေါင်းစည်းမှုကိုမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ 0 န်ထမ်းများအကြားအပြန်အလှန်နားလည်မှုကိုတိုးတက်စေပြီး 0 န်ထမ်းများကို 0 န်ထမ်းများနှင့်အချင်းချင်းယုံကြည်မှုရှိစေရန်နှင့်အချင်းချင်းတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ယုံကြည်မှုရှိစေရန်နှင့်အဖွဲ့ 0 င်များကိုတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး လေးစားမှုရှိစေရန်နှင့်တစ် ဦး ချင်းစီကိုတစ် ဦး ကိုတစ် ဦး လေးစားမှုရှိစေရန်နှင့်တစ် ဦး ချင်းစီကိုတစ် ဦး ကိုတစ် ဦး လေးစားမှုရှိစေနိုင်သည်။ လျင်မြန်စွာအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုလူတစ် ဦး သို့လှည့်။
အဖွဲ့အဆောက်အ ဦး သည်အသင်းများကိုလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။ အဖွဲ့ 0 ိညာဉ်များသည်အဖွဲ့ဝင်များကိုတစ် ဦး ချင်းစီအကြားခြားနားချက်များကိုအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်အဖွဲ့ဝင်များကိုတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ၏အားသာချက်များမှသင်ယူရန်ခွင့်ပြုသည်။ တစ် ဦး ချင်းစီကမပြီးဆုံးနိုင်သောအလုပ်တစ်ခုကိုအဖွဲ့ကပြီးစီးသောအခါ၎င်းသည်အဖွဲ့ကိုလှုံ့ဆော်ပေးပြီးအဖွဲ့ပေါင်းစည်းမှုကိုမြှင့်တင်ပေးလိမ့်မည်
အဖွဲ့သည်အဖွဲ့ 0 င်များအကြားဆက်နွယ်မှုကိုညှိနှိုင်းနိုင်ပြီးအဖွဲ့ 0 င်များအကြားခံစားချက်များကိုမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ ပ conflicts ိပက်ခများပေါ်ပေါက်လာသောအခါအုပ်စုထဲရှိအခြားအဖွဲ့ဝင်များနှင့် "ခေါင်းဆောင်များ" သည်ညှိနှိုင်းရန်ကြိုးစားပါလိမ့်မည်။ အသင်း 0 င်များသည်တစ်ခါတစ်ရံအသင်း၏အကျိုးစီးပွားအတွက်သူတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပ conflicts ိပက်ခများကိုစွန့်လွှတ်သည်သို့မဟုတ်ယာယီနှေးကွေးစွာနှေးကွေးသည်။ ပြ problems နာအချို့ကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာအတူတကွရင်ဆိုင်ရပြီးနောက်အဖွဲ့ 0 င်များသည်ပိုမိုတင်းကြပ်သောနားလည်မှုရှိလိမ့်မည်။ ဝူနှင့်အမင်္ဂလာများကိုမျှဝေခြင်းသည်အဖွဲ့ 0 င်များအားအပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးနှင့်နားလည်မှုရှိစေရန်နှင့်အဖွဲ့ 0 င်များအကြားခံစားချက်များကိုမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။
အဖွဲ့အဆောက်အအုံအတွက်ဌာနတစ်ခုချင်းစီသည်ကျန်းမာသောလုပ်ဆောင်မှုများကိုပုံမှန်စီစဉ်ကြသည်။ ဒါဟာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး ဖြစ်ကံကြမ္မာဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်မှာတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်ကူညီပံ့ပိုးပေးတယ်။ အလုပ်ပြီးနောက်ကျွန်ုပ်တို့သည်ပြ problems နာများကိုဖြေရှင်းရန်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး စကားပြောနိုင်သည်။
Post Time: ဖေဖော်ဝါရီ - 17-2023
